Le Blog RH

Veille RH, savoir-être et psychométrie
Documentation et actualités de ProfilScan

Les composantes de la Personnalité

Chacun se construit en prenant en compte les dimensions fondamentales de l’être humain. Les études les plus récentes en neurobiologie du comportement permettent de comprendre à quelles périodes de notre développement celles-ci se mettent en se mettent en place …

Lire l'article
Le 360° :
Pour qui, pour quoi?

L’évaluation 360° pour se confronter son image de soi : tel que je me vois, tel que je suis, et tel que l’on me perçoit. Débriefer les éventuels écarts de perceptions dans l’objectif d’une meilleure compréhension de soi et/ou débouchant sur un plan d’action spécifique…

Lire l'article
Le 360° Manager : renforcer le lien entre les managers et leurs équipes

Le test de la personnalité en version 360° permet à un manager de comparer l’image qu’il se fait de lui, à l’image qu’ont de lui ses collaborateurs et ses supérieurs, voire ses clients, ses fournisseurs, par rapport à ce qu’il est.

Lire l'article
Les profils de groupe : analyser, comparer, équilibrer, sécuriser

ProfilSCAN compile les données de plusieurs individus et permet de créer des profils de groupe et analyser les capacités présentes dans un échantillon…

Lire l'article
rapports Radars personnalisables Les rapports radars : des visualisations à personnaliser

Depuis 2011, les rapports radars apportent leur puissance expressive à l’affichage des résultats. En un clin d’œil ils permettent de mettre en valeur les spécificités d’une personnalité. Ils complètent les rapports écrits de manière synthétique et très facile d’accès. Des rapports standards et sur mesure Comme base de départ, ProfilSCAN vous propose 6 thématiques parmi […]

Lire l'article
Un coaching à partir des stratégies cérébrales

Coacher, c’est aider une personne ou un groupe. Pour atteindre la performance optimale, le Coach doit comprendre qui est véritablement la personne qui se cache derrière le vernis professionnel du client, et trouver ensuite des stratégies d’interaction qui soient en adéquation avec la façon de réfléchir du client. Connaitre les stratégies cérébrales de votre client est donc primordial…

Lire l'article
Stressé, moi ? Allons donc !!

Le stress professionnel peut très vite nous envahir, si on n’y prend pas garde ! Mais attention, à trop d’adrénaline ou de cortisol : en excès, ils menacent sérieusement notre santé mais aussi nos performances professionnelles…

Lire l'article
ProfilSCAN intègre les théorèmes les plus récents

Quelles découvertes sont à l’origine de la création de ProfilSCAN ?
Et quels théorèmes et modèles (tant européens qu’américains) nous ont inspirés …

Lire l'article
Inégaux face au stress professionnel

Nous ne sommes pas tous égaux face au stress. Nos forces, sous stress, peuvent devenir nos principales faiblesses, et selon nos préférences cérébrales, de grandes disparités peuvent apparaitre…

Lire l'article
Pas tous égaux face à la fatigue…

Hémisphères droits ou Hémisphères gauches ? Pourquoi nous ne sommes pas tous égaux fac à la fatigue ? les faiblesses de nos forces et vice versa…

Lire l'article
Une nouvelle ère du recrutement

Toute la valeur d’un processus de recrutement réside dans l’adéquation poste/candidat
le bilan de personnalité individuel passé par le candidat est recoupé avec les critères de sélection de l’entreprise. Mais aujourd’hui, ces critères sont maintenant aussi des critères de personnalité…

Lire l'article
Stress professionnel et accident du travail

Saviez vous que laisser travailler ses collaborateurs en situation de stress est considéré comme une faute grave et peut donner droit à des dommages et intérêts pour vos salariés ?

Lire l'article
Motivations et Stratégies

Il n’y a jamais de panacée dans l’univers professionnel, tout est affaire de compromis. Pour appréhender la personnalité de vos prochains collaborateurs, il est important d’intégrer les motivations et les stratégies cognitives dans votre réflexion…

Lire l'article
L’intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle pour mesurer les complémentarités des équipes d’un point de vue cognitif et motivationnel, et booster la performance professionnelle collective…

Lire l'article
Les bienfaits de la sieste reconnus…

Auparavant mal vue dans le monde du travail, Les bienfaits de la sieste sont pourtant bénéfiques pour les entreprises selon une étude britannique…

Lire l'article
Un test de personnalité tridimensionnel très performant

Croiser les normes relationnelles, les stratégies cognitives, et les motivations professionnelles permet de détecter les éventuelles ambivalences qui peuvent faire partie de la personnalité du candidat…

Lire l'article