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Formation

Cette formation à distance s’adresse à toutes les professionnelles et tous les professionnels des ressources humaines, particulièrement celles et ceux intéressé·e·s par les fonctionnalités de l’Espace Manager et ses formules Classic et Premium.

Elle sera un véritable support pour réaliser des recrutements efficaces, gérer et optimiser vos équipes.

Espace manager

L’Espace Manager est le logiciel 100% web qui vous permet d’être complètement autonome dans votre utilisation de ProfilSCAN.

4 formules vous permettent de dimensionner votre abonnement en fonction des fonctionnalités dont vous avez besoin.

Votre partenaire

Conseil, disponibilité, ProfilSCAN se distingue par sa présence à vos côtés.

Les RH ne sont pas votre métier ?

ProfilSCAN devient votre partenaire et vous fait bénéficier de 25 ans d’expertise en recrutement et en RH.

A propos

L’histoire et l’équipe de ProfilSCAN : humanisme et innovation technique et psychométrique.

A l’origine de ProfilSCAN, il y a deux professionnels, Patrick et Philippe, qui se rencontrent en travaillant ensemble, dans le pays de Gex, pour une entreprise de formation spécialisée dans l’accompagnement des personnes en difficultés professionnelles…

Évaluation de la personnalité

Qu’est-ce que la personnalité ? Comment profilSCAN la mesure-t-il ?

Quand ProfilSCAN mesure la personnalité, il évalue en réalité les 3 facteurs qui la composent :

  • les valeurs
  • les motivations
  • la façon de raisonner
rapports Radars personnalisables Les rapports radars : des visualisations à personnaliser Article

Depuis 2011, les rapports radars apportent leur puissance expressive à l’affichage des résultats. En un clin d’œil ils permettent de mettre en valeur les spécificités d’une personnalité. Ils complètent les rapports écrits de manière synthétique et très facile d’accès. Des rapports standards et sur mesure Comme base de départ, ProfilSCAN vous propose 6 thématiques parmi […]

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Vous avez besoin d’un bilan de personnalité ?

ProfilsScan vous accompagne :

  • à titre personnel pour mieux vous connaître ou pour étayer vos candidatures.
  • à titre professionnel en tant que professionnel des RH, pour évaluer la personnalité de votre/vos candidat·e·s lors de campagnes de recrutement, de mobilités internes…