Veille RH, savoir-être et psychométrie
Documentation et actualités de ProfilScan
La motivation au travailQuelles sont les motivations au travail ? Découvrez comment les définir et les mesurer, quels sont les facteurs de motivation, combien coûte la démotivation au travail, et comment améliorer la motivation de vos collaborateurs…
Manager par les softs skillsQu’est-ce que les soft-skills? souvent appelées « compétences douces » ou « compétences comportementales » il s’agit des compétences acquises au fil de nos expériences de vie. Celles-ci peuvent être très diverses, de l’intelligence émotionnelle, à l’esprit d’équipe, du charisme à l’agilité organisationnelle, de l’inventivité au sens du service, et bien d’autres encore… Leur particularité commune : on ne les apprends pas à l’école, on les acquière par nos expériences de vie…
Recrutement : Les softs skills,, de quoi s’agit-il, comment évaluer les qualités comportementales d’une personne ? Les soft skills ne sont-elles pas plus importantes que le CV lorsque l’on recrute ?
Le test de personnalité :Le test de personnalité, pourquoi et comment l’inscrire dans vos processus de recrutement ? Comment identifier les meilleurs talents et sécuriser vos recrutements…
Mieux connaitre ses salarié·e·s en télétravail ?En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de veiller au bien-être de vos collaborateurs. Cela passe par l’évaluation régulière des risques psychosociaux. Apprenez comment créer des rapports sur l’évaluation des risques liés au télétravail…
Bien préparer les entretiens individuelsVous êtes Manager et vous organisez les entretiens d’évaluation avec votre équipe. Chaque année, préparez les entretiens en faisant passer une évaluation de la personnalité à vos collaboratrices et collaborateurs.
Augmenter la performance de vos équipesAu menu : entretiens individuel, cartographie d’équipe et une étude de cas sur la résolution de conflit grâce à ProfilSCAN !
Le 360° Manager : renforcer le lien entre les managers et leurs équipesLe test de la personnalité en version 360° permet à un manager de comparer l’image qu’il se fait de lui, à l’image qu’ont de lui ses collaborateurs et ses supérieurs, voire ses clients, ses fournisseurs, par rapport à ce qu’il est.
Nos conseils pour vos recrutementsProfilScan propose de nombreuses fonctionnalités, toutes autour de la gestion RH.
Aujourd’hui nous allons nous pencher plus spécifiquement sur celles qui vous seront utiles pour le recrutement…
Un puissant outil de recrutementDécouvrez comment bien réussir son recrutement, Comment définir la personnalité recherchée ? Comment simuler, et évaluer l’impact de l’intégration d’un candidat sur l’équipe ? comment déterminer le bon profil du candidat à recruter et créer des rapports qui vous ressemblent…
Gros Travailleur ou Workaholique ?Workaholique ou simplement gros travailleur ? Comment les différencier ? Quels sont les risques psychosociaux potentiels avec les workaholiques ?
Comment obtenir une collaboration optimale ?Découvrez comment établir une coopération efficace en appliquant la stratégie du théorème d’Axelrod…Simple, et terriblement efficace !