Veille RH, savoir-être et psychométrie
Documentation et actualités de ProfilScan
Une nouvelle ère du recrutementToute la valeur d’un processus de recrutement réside dans l’adéquation poste/candidat
le bilan de personnalité individuel passé par le candidat est recoupé avec les critères de sélection de l’entreprise. Mais aujourd’hui, ces critères sont maintenant aussi des critères de personnalité…
Stress professionnel et accident du travailSaviez vous que laisser travailler ses collaborateurs en situation de stress est considéré comme une faute grave et peut donner droit à des dommages et intérêts pour vos salariés ?
Motivations et StratégiesIl n’y a jamais de panacée dans l’univers professionnel, tout est affaire de compromis. Pour appréhender la personnalité de vos prochains collaborateurs, il est important d’intégrer les motivations et les stratégies cognitives dans votre réflexion…
L’intelligence émotionnelleL’intelligence émotionnelle pour mesurer les complémentarités des équipes d’un point de vue cognitif et motivationnel, et booster la performance professionnelle collective…
Gros Travailleur ou Workaholique ?Workaholique ou simplement gros travailleur ? Comment les différencier ? Quels sont les risques psychosociaux potentiels avec les workaholiques ?
Les bienfaits de la sieste reconnus…Auparavant mal vue dans le monde du travail, Les bienfaits de la sieste sont pourtant bénéfiques pour les entreprises selon une étude britannique…
Comment obtenir une collaboration optimale ?Découvrez comment établir une coopération efficace en appliquant la stratégie du théorème d’Axelrod…Simple, et terriblement efficace !
Un test de personnalité tridimensionnel très performantCroiser les normes relationnelles, les stratégies cognitives, et les motivations professionnelles permet de détecter les éventuelles ambivalences qui peuvent faire partie de la personnalité du candidat…
Une manière d’intervenir sur son environnement…Les motivations professionnelles expriment nos besoins en termes de ressources psychologiques…