Vous êtes Manager et vous organisez les entretiens d’évaluation avec votre équipe. Chaque année, préparez les entretiens en faisant passer une évaluation de la personnalité à vos collaboratrices et collaborateurs.
Les rapports détaillés complèteront judicieusement vos supports de discussion, en apportant des éléments factuels sur les motivations et le développement des compétences de savoir-être des personnes en entretien.
Vous serez en mesure de :
- faire le point sur les résultats de l’année écoulée ;
- identifier facilement les points forts et ceux qu’il convient d’améliorer ;
- fixer les bons objectifs pour l’année à venir avec vos collaborateurs et collaboratrice et l’aide de nos schémas et commentaires ;
- envisager de la formation, un promotion…
- suivre l’évolution de chaque personne, d’une année sur l’autre, à l’aide de graphiques.
Testez la pertinence de ProfilSCAN !
Peu coûteuse, notre offre Feedback est à la fois un bilan de personnalité et un aperçu de la finesse d’analyse de notre évaluation de la personnalité. Passez le test et vivez la restitution de vos résultats en visioconférence avec une de nos consultantes expertes ou de nos consultant experts. Vous pourrez profiter de ce premier contact pour demander une démonstration approfondie du logiciel !