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Veille RH, savoir-être et psychométrie
Documentation et actualités de ProfilScan

skils Manager par les softs skills

Qu’est-ce que les soft-skills? souvent appelées « compétences douces » ou « compétences comportementales » il s’agit des compétences acquises au fil de nos expériences de vie. Celles-ci peuvent être très diverses, de l’intelligence émotionnelle, à l’esprit d’équipe, du charisme à l’agilité organisationnelle, de l’inventivité au sens du service, et bien d’autres encore… Leur particularité commune : on ne les apprends pas à l’école, on les acquière par nos expériences de vie…

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Le 360° :
Pour qui, pour quoi?

L’évaluation 360° pour se confronter son image de soi : tel que je me vois, tel que je suis, et tel que l’on me perçoit. Débriefer les éventuels écarts de perceptions dans l’objectif d’une meilleure compréhension de soi et/ou débouchant sur un plan d’action spécifique…

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Recrutement :
l’avenir est-il aux soft skills ?

Révolution numérique, crise sanitaire, émergence de nouvelles formes de travail, retour de l’humain au cœur des métiers : autant de tendances qui ont fait évoluer le monde du travail. Ces nouvelles orientations se révèlent dès l’étape du recrutement avec la place grandissante accordée aux « soft skills ». Alors que sont ces soft skills, quelle […]

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Le test de personnalité :
un outil indispensable pour réussir vos recrutements

C’est (enfin) la fin du confinement et du télétravail généralisé. Il devient urgent de recruter de nouveaux talents, et c’est un véritable numéro d’équilibriste pour les professionnels des Ressources Humaines : Déployer sa marque employeur sur les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs candidats, Et développer un process de recrutement permettant de repérer LE profil […]

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Télétravail Mieux connaitre ses salarié·e·s en télétravail ?
un gage de performance !

Quand le travail à distance devient la règle dans la majorité des entreprises, les méthodes de management se transforment. Nombreux sont ceux et celles qui se sont retrouvé·e·s brutalement, confiné·e·s à leur domicile, parfois dans une situation d’isolement, porteuse de risques psychosociaux et de détresse… L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la […]

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Bien préparer les entretiens individuels

Vous êtes Manager et vous organisez les entretiens d’évaluation avec votre équipe.

Chaque année, préparez les entretiens en faisant passer une évaluation de la personnalité à vos collaboratrices et collaborateurs.

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Augmenter la performance de vos équipes

Au menu : entretiens individuel, cartographie d’équipe et…

Une étude de cas sur la résolution de conflit grâce à ProfilSCAN !

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Le 360° Manager : renforcer le lien entre les managers et leurs équipes

Le test de la personnalité en version 360° permet à un manager de comparer l’image qu’il se fait de lui, à l’image qu’ont de lui ses collaborateurs et ses supérieurs, voire ses clients, ses fournisseurs, par rapport à ce qu’il est.

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Les profils de groupe : analyser, comparer, équilibrer, sécuriser

ProfilSCAN compile les données de plusieurs individus et de créer des profils de groupe et analyser les capacités présentes dans un échantillon…

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rapports Radars personnalisables Les rapports radars : des visualisations à personnaliser

Depuis 2011, les rapports radars apportent leur puissance expressive à l’affichage des résultats. En un clin d’œil ils permettent de mettre en valeur les spécificités d’une personnalité. Ils complètent les rapports écrits de manière synthétique et très facile d’accès. Des rapports standards et sur mesure Comme base de départ, ProfilSCAN vous propose 6 thématiques parmi […]

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Nos conseils pour vos recrutements

ProfilScan propose de nombreuses fonctionnalités, toutes autour de la gestion RH.
Aujourd’hui nous allons nous pencher plus spécifiquement sur celles qui vous seront utiles pour le recrutement…

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