3 types de clients bien différents demandent à être coachés selon 3 formes de coaching différentes, parce que 3 grands types de stratégies cérébrales s’opposent presque point par point les unes aux autres...
Sous stress, nos plus belles qualités professionnelles deviennent nos plus gros défauts...
Un peu de stress de temps en temps ne pose pas de problèmes majeurs quand l’organisme parvient à le gérer...
Profilscan permet dévaluer le type de concentration dont nous allons faire preuve...
"Toute la valeur d'un processus de recrutement réside dans l'adéquation poste/candidat"...
Le cerveau des hommes et des femmes est-il différent, les différences cérébrales expliquent-elles la différence de réaction des hommes et des femmes face aux mêmes évènements ?
Chaque être humain se construit en prenant en compte les trois dimensions fondamentales de l’être humain : soi, les autres et les normes...
Quel Leader ? Profilscan permet de mixer valeurs, procédures cérébrales, préférences hémisphériques, et motivations : c'est toute sa force...
La différence entre les équipes se lit dans leur niveau collectif de confiance entre chaque membre, d’empathie et de capacité à communiquer...
Si au premier abord, le « workaholique » apparaît comme l’élément idéal dans une entreprise, attention cela peut être un leurre...
Histoire de gagner en créativité, en productivité, faisons une petite sieste quotidienne !
10/02/2012 Formation Elearning (Module E) - Approche multidimensionnelle
17/02/2012 Formation Elearning (Module F) - Construction des échelles
24/02/2012 Formation Elearning (Module G) - L'Espace Manager
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