Une aide au Management
Un outil au service de la Gestion des Ressources Humaines
L'Espace Manager est l'interface de vos outils de pilotages, pour vous aider dans vos différentes actions managériales.
En effet, Profilscan vous permet de mieux comprendre le fonctionnement et la dynamique des équipes.
Voici quelques exemples de situations dans lesquelles l'Espace Manager vous accompagne dans le développement de vos ressources humaines :
- Coacher et dynamiser les équipes
- Déceler les forces et faiblesses dans les groupes
- Identifier les risques de conflits et optimiser la performance collective
- Améliorer la cohésion dans vos équipes
- Positionner vos collaborateurs par rapport à leurs compétences managériales
Prenons pour exemple une problématique d'optimisation d'équipe
Profilscan vous donne la possibilité de cartographier les forces et les faiblesses des équipes, de repérer les risques de conflits afin d'augmenter la rentabilité collective.
Problème :
Le manager constate que le taux de retour des pièces pour défaut de qualité est plus important dans l'équipe Prod-A1 (voir schéma) que dans les autres, et que des tensions se sont installées au sein de cette équipe.
Analyse (pour simplifier, dans cet exemple, nous limiterons cette analyse à la seule dimension conative) :
On peut effectivement remarquer que deux profils battants (bleu et rouge) se partagent le leadership au sein de cette équipe, ce qui peut certainement être la cause des tensions. On constate également que cette équipe rencontre quelques difficultés dans la mise en application des normes (colonne normalisateur et légaliste en-dessous de la moyenne).
Extrait du profil de l'unité Prod-A1 Equipe du matin (N1) :
Démarche corrective envisagée :
On pourrait envisager, dans le cas d'une optimisation, de changer d'équipe l'un des deux leaders, au profit d'un collaborateur plus orienté vers les normes.
L'objectif est ici d'équilibrer l'équipe par l'amélioration du contrôle qualité de cette chaine de production, en supprimant au passage les tensions dans l'équipe...
Conclusion :
Les différentes fonctionnalités de l'Espace Manager Profilscan, apportent une aide précieuse dans vos prises de décision : vous affinez vos stratégies managériales, vous réduisez les risques d'erreurs de management et surtout, vous optimisez votre investissement le plus précieux : Vos Ressources Humaines.
Nous vous invitons vivement à demander une démonstration gratuite de l'Espace Manager par un de nos Conseillers Expert, afin de découvrir également comment :
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Définir la personnalité recherchée à partir de profils d'équipes, ou encore grâce aux outils de modélisation de profils par questionnaires...
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Rechercher des profils similaires ou complémentaires relatifs à un profil donné (individuel, d’équipe, ou modélisé) grâce aux outils de classement par indices de pertinence.
L'indice de pertinence permet de classer les profils sélectionnés par rapport à un profil de référence. Ce profil de référence peut être selon les besoins :
- Le profil de personnalité d’une personne évaluée,
- Le profil d’une équipe réalisé à partir d’une modélisation groupée par moyenne,
- Un profil de poste créé à partir des outils de modélisation par questionnaires.
L'indice de pertinence est l’indice de ressemblance des profils comparés. -
Simuler et analyser plusieurs configurations d'équipes. Les profils d'équipes vous donnent la possibillité d'évaluer très rapidement l'impact des différents candidats sur l'équipe déjà en place.
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