PFS 360° PersonnalitéLe PFS-360° l'Evaluation Management 360° selon Profilscan
LE PFS-360° management de personnalité est destiné principalement, aux cadres, managers, coach, cabinets de management et de recrutement ou toute personne susceptible de faire partie du personnel de l'encadrement.
Il permet à un manager de comparer l'image qu'il se fait de lui, à l'image qu'ont de lui ses collaborateurs et ses supérieurs, voire ses clients, ses fournisseurs.
C'est une démarche qui peut permettre de renforcer se relation envers les autres et donc d'améliorer son efficacité à manager son équipe.
Le PFS-360° management peut également être utilisé dans le cadre d'un bilan de compétences professionnelles (managériales, commerciales ...) afin de déceler celles qui seront à compléter ou à acquérir, afin de progresser dans sa carrière.
La démarche est simple :
1- La personne évaluée rempli en ligne un questionnaire d'auto-évaluation
2- Elle passe ou a déjà passé le test de personnalité Profilscan
3- Les évaluateurs de l'entourage de l'évalué reçoivent à leur tour un questionnaire en ligne à compléter anonymement
4- A l'issue de la passation de ces différents questionnaires, un rapport avec graphiques est établi et commenté par un consultant certifié 360°
Les graphiques représentent la personnalité de l'évalué comparée à la vision qu'il a de lui-même, et enfin, comment l'évalué est perçu par son entourage professionnel.
Le consultant certifié 360° organise un débriefing autour du rapport final du 360° management de personnalité, et peut proposer un plan d'action avec des objectifs, au travers de formations, de séances de coaching...
Exemples de graphiques figurant dans le rapport du PFS-360°:
Nous vous proposons deux options :
Vous désirez passer une évaluation PFS-360° management incluant un débriefing de 2 heures par un de nos Consultants Expert Certifiés 360°, qui procèdera à la restitution du PFS-360° ainsi qu'à la mise en place d'un éventuel plan d'action.
360° management, je passe commande.
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