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Management des Equipes Niveau III

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Ce module de formation Niveau III "Management des Equipes" est le complément de la formation Niveau II "Optimiser le Recrutement".

Le public

Utilisateur de l’Espace Manager, le professionnel des Ressources Humaines a besoin d’une approche de l’outil, lui permettant d’avoir une analyse globale des profils, d’utiliser l’espace Manager dans toutes ses fonctionnalités.
Professionnel à la gestion des ressources humaines, il utilise l’outil pour :
  • Optimiser la performance collective
  • Identifier et gérer les conflits d'équipes
  • Coacher et dynamiser les équipes
  • Déceler les faiblesses des équipes
  • Positionner ses collaborateurs par rapport à leurs compétences managériales

Objectifs opérationnels

  • Maîtriser les différentes fonctionnalités de l'Espace Manager relatives au management des équipes (générer des  profils d'équipes par moyenne ou superposition, gestion des équipes)
  • Pouvoir analyser les forces et les faiblesses des équipes et intervenir comme force de proposition dans le cadre de leur optimisation
  • Conseiller les managers dans l’analyse avancée de la personnalité des personnes et des groupes qu’ils managent…
       

      Résultats attendus

      • Une bonne maîtrise de la lecture des profils pour discerner le candidat optimal par rapport à ses besoins
      • Une bonne maîtrise des fonctionnalités de l’espace Manager pour modéliser des profils, des équipes, apprécier les potentialités de chacun en fonction des objectifs recherchés
      • Une utilisation de l’outil permettant de renforcer leurs pratiques managériales
       

      Contenu de l’intervention

      1. Les Echelles de self contrôle, de communication et d’efficacité

      2. Interpréter la courbe d’adaptation

      3. Les stratégies d’apprentissages préférentielles

      4. Outil de gestion d’équipes PROFILSCAN

      • Utilité du profil d’équipe dans une entreprise
      • Comment utiliser le profil d’équipe
      • Les différentes fonctionnalités pour évaluer les équipes
      • Les profils d'équipes par moyenne
      • Les superposition d'équipes
      • Comparaisons d'équipes
      • Simulation d'équipes
      • Croiser simultanément des profils individuels, des profils d'équipes et des profils modélisés

      5. interprétation comparée de profils

      6. Applications pratiques et cas concrets

       

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