Newsflashes

Sorry, only in french...

Toute l'équipe  PROFILSCAN
vous souhaite de
très joyeuses fêtes de fin d'année !

 
Sorry, only in french...

Mardi 24 février 2009 à Paris
Petit-déjeuner Conférence (de 9h00 à 11h00)
ou Conférence cocktail (de 18h00 à 20h00)
"Optimisez vos recrutements avec Profilscan"
Comment gagner du temps lors du recrutement, améliorer l'intégration des personnes recrutées, réduire le turn-over, et accroître les performances de l'entreprise
Plus d'infos & réservation en cliquant ici!
 

 
Home arrow Truly Innovative Analysis
  • Français

Profilscan, Système Expert d'évaluation des ressources humaines


Truly Innovative Analysis

Sorry, only in french...

Le test de personnalité Profilscan s'inspire des modèles Européens et Américains

E

n Amérique du Nord la recherche opérationnelle prend pour postulat que toutes les ressources sont disponibles pour tous sur le marché. Chacun peut réussir s’il est suffisamment « stratégique » pour repérer les bonnes ressources.

En Europe la recherche opérationnelle prend pour postulat que le milieu détermine ses stratégies mentales et relationnelles des acteurs (ex : Un enfant des classes supérieures réussira beaucoup mieux socialement qu’un enfant des classes subalternes).

C’est « l’Américan way of life ». Dans ce contexte, les produits tentent de mesurer les procédures cérébrales du traitement de l’information , c’est-à-dire la logique cérébrale plutôt que la personnalité.  

La plupart des modèles cherchent donc à lire les personnalités. Ils sont basés sur l’opposition de catégories.
Le plus souvent:

  • Énergie (extraversion/introversion),
  • Décision (pensée/sentiment),
  • Modes de perception (sensation/intuition),
  • Style de vie (jugement/perception).

Profilscan mesure les préférences cérébrales d’après le modèle américain.
Il s’inspire du modèle européen pour l’élaboration des motivations professionnelles.
Il intègre les normes relationnelles (rapports inter-individuels, inter-subjectifs, et inter-personnels).

 

 
Sorry, only in french...

Les bases scientifiques de Profilscan

L’originalité de la construction psychologique du test de personnalité Profilscan tient à son approche triple de la personne humaine...

Read more...
 
© 2009 Profilscan - Système Expert d'Evaluation des Ressources Humaines