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Le test de personnalité Profilscan s'inspire des modèles Européens et Américains
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n Amérique du Nord la recherche opérationnelle prend pour postulat que toutes les ressources sont disponibles pour tous sur le marché. Chacun peut réussir s’il est suffisamment « stratégique » pour repérer les bonnes ressources.
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En Europe la recherche opérationnelle prend pour postulat que le milieu détermine ses stratégies mentales et relationnelles des acteurs (ex : Un enfant des classes supérieures réussira beaucoup mieux socialement qu’un enfant des classes subalternes).
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C’est « l’Américan way of life ». Dans ce contexte, les produits tentent de mesurer les procédures cérébrales du traitement de l’information , c’est-à-dire la logique cérébrale plutôt que la personnalité.
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La plupart des modèles cherchent donc à lire les personnalités. Ils sont basés sur l’opposition de catégories.
Le plus souvent:
- Énergie (extraversion/introversion),
- Décision (pensée/sentiment),
- Modes de perception (sensation/intuition),
- Style de vie (jugement/perception).
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Profilscan mesure les préférences cérébrales d’après le modèle américain.
Il s’inspire du modèle européen pour l’élaboration des motivations professionnelles.
Il intègre les normes relationnelles (rapports inter-individuels, inter-subjectifs, et inter-personnels).
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Les bases scientifiques de Profilscan
L’originalité de la construction psychologique du test de personnalité Profilscan tient à son approche triple de la personne humaine... |
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