L'IFOPS fiabilise ses recrutements

L'IFOPS fiabilise ses recrutements grâce à l’utilisation de Profilscan!
Avec plus de 1000 élèves diplômés chaque année, l’IFOPS, l'Institut de Formation des Professions de Santé est le premier centre de formation en France, dans ce domaine. L’institut est présent à Paris, Grenoble, Marseille, Lyon, Nancy et Strasbourg avec un taux de réussite de 85% en moyenne sur l’ensemble du réseau français.

Témoignage de Magalie SERFATY, Directrice du centre IFOPS de Paris :

« Pour l’IFOPS, il est important de ne pas se tromper sur le recrutement de ses élèves. Il faut que les personnes qui viennent se former chez nous aient les compétences nécessaires. Bien sûr, il est également indispensable qu’elle se sentent bien et à leur place dans les métiers de la santé.
Or, si nous pouvons vérifier les compétences au travers d’un curriculum vitae ou d’un dossier scolaire, il est assez difficile de connaître la personnalité de quelqu’un par le biais d’un simple entretien.

C’est à ce niveau là que Profilscan nous permet d’être pertinents à 100% lors de nos recrutements.

Concrètement, l’outil est à la fois simple et rapide : le candidat se connecte sur Internet (donc il peut passer le test chez lui) et répond à un questionnaire qui dure une vingtaine de minutes. Lorsqu’il a terminé, il clique sur un lien qui l’envoie directement sur son bilan de personnalité. De notre côté, nous accédons aussi au bilan via le net avec un code d’accès. Nous consultons le bilan en simultané avec le candidat pour en discuter avec lui.

Le jury qui doit prendre la décision d’accepter ou non un candidat dispose ainsi de tous les éléments, que soit sur le plan des compétences comme sur le plan de la personnalité.

J’ai une anecdote concernant un recrutement pour lequel nous ne nous sommes pas fiés à l’analyse donnée par Profilscan, (ce fut la seule et unique fois) :
Il s’agissait d’un jeune homme d’une vingtaine d’années qui présentait un dossier tout à fait intéressant. Or, le bilan de personnalité révélait que ce candidat était quelqu’un de fusionnel, qui avait sans cesse besoin d’être rassuré et pris en main. Le profil ne correspondait donc pas vraiment, car les métiers auxquels nous préparons les élèves demandent une grande autonomie et surtout d’être capable de rassurer les gens… et non l’inverse !! Malgré l’analyse de Profilscan, nous avons fait le choix de l’intégrer à l’école du fait de son excellent dossier. Et bien il s’est avéré que cet élève s’est très rapidement senti mal dans la formation aux métiers de santé. Il disait lui-même ne pas être à sa place et a fini par arrêter.

Ces divers exemples montrent bien que pour un Institut comme le nôtre, Profilscan est un gage de qualité. D’autant que les candidats sont tout à fait ouverts à passer le test et se reconnaissent toujours dans l’analyse de leur personnalité donnée par Profilscan. Pour eux c’est aussi un plus, car Profilscan met en lumière leurs points forts, ainsi que les zones où ils ont à progresser.

Au final, tout cela est constructif à la fois pour l’IFOPS et pour les élèves.

Magalie SERFATY, Directrice du centre IFOPS de Paris