PROFILSCAN FEEDBACK

Autour de votre Bilan de Personnalité, entretenez-vous pendant 20 min avec un Consultant Expert Profilscan, pour échanger sur le recrutement, la mobilité interne, l'orientation professionnelle...

Cliquez ici pour profiter immédiatement de l'offre PROFILSCAN FEEDBACK

A partir de votre évaluation, PROFILSCAN FEEDBACK génère votre Bilan individuel complet, comprenant :

• Les grandes Familles de profils
• Les Particularités de votre Profil
• L'Evaluation du self-control (votre comportement face à votre environnement)
• L'Evaluation de la communication (votre comportement face aux modes de réception et de transmission de l'information)
• L'Evaluation de l'efficacité (votre capacité à gérer l'existant, à prendre du recul et à faire face aux changements)
• L'Evaluation de l'autonomie
• L'Evaluation des modes d'apprentissages préférentiels
• L'Evaluation des normes relationelles (vos valeurs)
• L'Evaluation des motivations professionnelles (votre manière d'intervenir sur votre environnement)
• L'Evaluation des stratégies cognitives (votre façon de raisonner)

PROFILSCAN FEEDBACK inclut  une restitution téléphonique de 20 min par un Consultant Expert Profilscan !

Comment ça marche :

PROFILSCAN FEEDBACK est disponible sur Internet au prix de 190€ HT :

1. Vous commandez votre Pack PROFILSCAN FEEDBACK :
   • Pour cela rendez-vous à l'adresse europe.profilscan.com/PACK-FEEDBACK
2. Vous passer une évaluation Profilscan :
   • Vous disposez instantanément d'une restitution de synthèse (EVAL1-E)
   • Vous nous confirmez la date du RdV téléphonique
3. L'un de nos consultants experts vous appelle directement sur votre téléphone fixe :
   • Il vous transmet simultanément votre évaluation complète par courriel (EVAL2-MSAP)
   • Le consultant analyse avec vous en temps réel votre évaluation et répond à vos questions pendant 20 minutes
   • A l'issue de l'appel, nous vous expédions la version papier de votre évaluation par la poste (pour ceux qui en font la demande)

Pour qui  :

PROFILSCAN FEEDBACK s'adresse aux services RH qui souhaitent évaluer une personne, dans le cadre d'un recrutement. Il s'adresse également aux professionnels intervenant dans le cadre d'une reconversion, d'une réorientation professionnelle, d'une mobilité interne, une démarche de coaching, ou tout simplement dans le cadre d'un bilan de compétence.