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Logique féminine

Index de l'article
Logique féminine
Les normes relationnelles
Les procédures cérébrales
Les motivations
Conclusion
Mythe ou Réalité ?

Les théories les plus à la mode ont tendance à dire que la logique des femmes est différente de celle des hommes (lire : Allan et Barbara Pease : Pourquoi les hommes n'écoutent jamais rien…, Ed First 2000).
Le paradigme dominant est que les cerveaux des hommes et des femmes sont différents et que ces différences cérébrales expliquent les réactions différentes des hommes et des femmes face aux mêmes évènements.


Sujets de polémique:
  • Pour ce qui concerne la taille du corps calleux, alors qu'il a été souvent dit qu'elle différait, les opposants à la thèse de la différence de sexes n'en voient pas. (Cf KM Bishop e D Walhstern, Neuroscience and behavioral Reviews, 21, 581, 1997).

  • Pour ce qui concerne les quantités de neurones différentes, alors que certaines études notent des différences infimes, d'autres études n'en voient pas. (B Pakkenbergb EH.Gundersen, J.Com, Neurol, 384,312,199)

  • On parle également des meilleures compétences des hommes en mathématiques qui résulteraient du plus grand développement de leur hémisphère droit. Des expériences utilisant l'IRM montrent exactement le contraire. les zones les plus activées semblant être le cortex frontal gauche et les aires pariétales gauche et droite. (La Recherche, Novembre 2002, Catherine Vidal) et ce quel que soit le sexe (S Dehaene, et Al, Science, 184,970,1999)

  • De la même manière s'agissant de la différence entre les hommes et les femmes de sérieux arguments vont à l'encontre de la différence innée entre les hommes et les femmes.

    • Ces différences ne sont pas décelables avant l'adolescence (Catherine Vidal, op cit),

    • Elles sont beaucoup plus marquées chez les américains blancs que dans n'importe quelle autre communauté ethnique,

    • La compilation des tests montre une réduction progressive des écarts de performance entre les sexes depuis que les femmes son entrées dans la vie sociale et professionnelle. (Feingold, Américan Psychologist, 43, 95, 1998)





 
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