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Flash Actualités :

Mardi 16 et mercredi 17 septembre à Chambéry
Formation Evaluation de la personnalité
"Lecture avancée des évaluations de la personnalité"
Appréhender les concepts d'une lecture croisée des motivations, stratégies cognitives et normes relationnelles
 
 
Mardi 23 septembre 2008 à Chambéry
Formation Recrutement
"Le Profiling pour Optimiser son Recrutement"
Comment intégrer la personnalité dans la démarche de recrutement?
 
 
Mercredi 24 septembre 2008 à Chambéry
Formation Management :
"Le Profiling pour optimiser les équipes"
Pour des équipes plus performantes fonctionnant "à cerveau total"

 
 
Jeudi 16 et vendredi 17 octobre 2008 à Paris
Formation Evaluation de la personnalité
"Lecture avancée des évaluations de la personnalité"
Appréhender les concepts d'une lecture croisée des motivations, stratégies cognitives et normes relationnelles
 
 
Mardi 21 et mercredi 22 octobre 2008 à Chambéry
Formation Evaluation de la personnalité
"Lecture avancée des évaluations de la personnalité"
Appréhender les concepts d'une lecture croisée des motivations, stratégies cognitives et normes relationnelles
 
 
Mardi 28 octobre 2008 à Chambéry
Formation Recrutement
"Le Profiling pour Optimiser son Recrutement"
Comment intégrer la personnalité dans la démarche de recrutement?
 
 
Mercredi 29 octobre 2008 à Chambéry
Formation Management :
"Le Profiling pour optimiser les équipes"
Pour des équipes plus performantes fonctionnant "à cerveau total"

 
 
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Vous êtes chef d'entreprise, professionnel des ressources humaines, consultants RH, ou coachs, vous pouvez désormais, sans abonnnement ni formation, profiter de l'expertise Profilscan pour vos besoins ponctuels. Il vous suffit de commander le Pack Profilscan qui vous convient.

Inclus dans les Packs : 
Un rendez-vous téléphonique personnalisé avec l'un de nos consultants experts Profilscan (excepté pack Découverte).

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Né en 1997, Profilscan est conçu à partir des connaissances les plus récentes dans le domaine des Sciences du Comportement. Profilscan fournit une solution simple, rapide et complète pour l'évaluation des ressources humaines. Il permet d'évaluer la personnalité des individus et des groupes, et mesure l'efficacité des équipes.
C'est un outil de recrutement, de management, et d'optimisation des ressources humaines.
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